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中種國際秉承幫助員工發揮自身的最大潛能,為員工提供多樣化的培訓與發展機會。公司每年都將根據業務需要和員工自身發展需要制定年度培訓計劃, 建立了管理能力、通用技能和新員工三大培訓培養體系,并體現了以下幾個特點:

— 覆蓋人數廣,絕大多數員工每年都有機會參加培訓;
— 引導員工為自己的職業發展做出努力,員工可以根據自身需求選擇培訓課程;
— 根據組織發展需要和業務需要引入市場上具有品牌的課程;
— 并為員工轉化培訓內容創造積極條件,獎勵員工在實踐中的應用以提高個人效能和組織效能;
— 充分整合和發展內部資源,注重內訓師隊伍的培養。

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